Uniformfuncties
Voor alle politiefuncties organiseert de politie een objectieve en transparante selectieketting volgens een assessment-centermethode. Dit houdt in dat je als kandidaat een uitvoerige reeks proeven aflegt en dat je telkens voor een proef moet slagen om te kunnen doorstoten naar een volgend stadium. Deze selectieproeven zijn gespreid over vier dagen in een periode van drie tot zes maanden die volgen op je kandidaatstelling.
De ketting is als volgt opgebouwd:
- 1ste proef: cognitieve vaardigheidsproef en functioneel parcours
- 2de proef: persoonlijkheidsproef
- 3de proef: selectiegesprek met de selectiecommissie
- 4de proef: medische geschiktheidsproef
Doorheen het selectieproces wordt eveneens gepeild of je van onberispelijk gedrag bent, d.w.z. dat de politie nagaat of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met de eisen van een job als politieman of -vrouw. Zo vindt bv. een onderzoek naar de antecedenten en naar de omgeving plaats.
Het is pas als je twee groene lichten krijgt (op het selectieproces en op de beoordeling van het onberispelijk gedrag), dat je kan worden toegelaten tot de basisopleiding.
Het selectiereglement kan je hier nalezen.
We onderscheiden in totaal 4 categorieën binnen de uniformfuncties, ook wel operationele functies genoemd:
- Agent van politie
- Inspecteur van politie
- Hoofdinspecteur van politie
- Commissaris van politie
Burgerfuncties
Voor alle burgerfuncties organiseert de politie een objectieve en transparante selectieketting. Dit houdt in dat je als kandidaat een uitvoerige reeks proeven aflegt en dat je telkens voor een proef moet slagen om te kunnen doorstoten naar een volgend stadium. Deze selectieproeven zijn gespreid over een periode van twee tot vier maanden die volgen op je kandidaatstelling.
De ketting is als volgt opgebouwd:
- 1ste proef: een proef die de vereiste cognitieve vaardigheden meet
- 2de proef: een persoonlijkheidsproef
- 3de proef: een proef bij de rechtstreekse verantwoordelijke entiteit waarvoor je solliciteert
Ook binnen de burgerfuncties onderscheiden we 4 categorieën:
- Administratieve en gespecialiseerde ondersteuning
- Logistieke ondersteuning
- Laboranten van technische en wetenschappelijke politie
- Ondersteuning met een sterk auditieve waarnemingszin (blinden & slechtzienden)
Meer uitgebreide informatie vind je terug op de website van Jobpol.