Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

De video "Go For Police" stelt u de verschillende aspecten van een carriëre bij de politie voor.

 (speelduur film: +/- 23 minuten)

Vindt u in uw huidige job geen uitdaging meer? Bent u het moe om alle werkdagen van en naar het werk in de file te staan? Bent u op zoek naar een nieuwe en leuke job die u voldoende afwisseling, werkzekerheid, een goede verloning en doorgroeimogelijkheden biedt? U bent communicatief, hulpvaardig, flexibel en u heeft geen schrik voor weekend- en nachtwerk. Bovendien kan u rustig en zelfzeker optreden en kan u zowel autonoom als in team werken. Bent u daarnaast nieuwsgierig naar alles wat in onze samenleving leeft? En u heeft aandacht voor die samenleving en u bent bereid deze te dienen? Dan is een job bij de lokale politie Assenede/Evergem misschien wel iets voor u!

Agenten

Bij de politie werken zowel agenten als gewoon burgerpersoneel. Dat maakt dat de jobs er heel uiteenlopend zijn. Inspecteur Bart Cattoir: "Het afwisselend werk deed me kiezen om politieambtenaar te worden. Als inspecteur ben ik werkzaam in de afdeling interventie. Enerzijds bied je een adequaat antwoord op de oproepen via 101 door ondermeer tussen te komen in een burgergeschil, familiale problemen, vaststellen van verkeersongevallen, vaststellen van inbraken en diefstallen. Anderzijds maak je deel uit van één of meerdere projectgroepen die werken rond milieu, inbraken, drugs of verkeer. De preventieve en repressieve aanpak wisselen zich regelmatig af. In het kader van de gemeenschapsgerichte politiezorg werken we met verschillende partners, zoals scholen openbare besturen, verenigingen, zelfstandigen en burgers. Voldoende opleidingen geven je de kans om u maximaal te ontplooien tijdens je loopbaan. Je komt vanzelfsrekend met heel wat problemen in aanraking, soms moet je dus wel stevig in je schoenen staan. Je werkt in een zeer wisselend ploegenstelsel aan een gepaste verloning."

En burgers

Ook voor zijn collega Annelies De Man is de afwisseling een troef. "Bij de politie werken was geen bewuste keuze", zegt Annelies. "Ik ben er bij toeval ingerold en het viel heel goed mee. Als burgerpersoneel ben je vooral werkzaam achter de schermen van de politieorganisatie. Je werkt als boekhouder, administratief medewerker, loketbediende of als onthaalmedewerker, informaticus, jurist, psycholoog, criminoloog, strategisch analist, enzovoort. Je leert zo een grote organisatie - waar iedereen vroeg of laat mee te maken krijgt - van binnenuit kennen. En afhankelijk van je eigen wensen en capaciteiten zijn er over het algemeen behoorlijke doorgoeimogelijkheden." 

Werken bij de politie - de voorwaarden

Om deel te nemen aan de selectieproeven voor politieambtenaar dient u te voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden, zowel voor het kader van agenten, het basiskader, het middenkader als het officierskader. Ook als burgerpersoneel (het Administratief en LOGistiek kader - CALog) moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Toelatingsvoorwaarden politieambtenaren:

• de Belgische nationaliteit bezitten.
• de burgerlijke en politieke rechten bezitten.
• van onbesproken gedrag zijn, wat niet wil zeggen dat u nooit een bekeuring kreeg.
• mannelijke kandidaten voldoen aan de dienstplichtwetten.
• tenminste 18 jaar oud zijn.
• over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt.
• slagen in de selectieproeven.
• in het bezit zijn van een rijbewijs B.
• houder zijn van het vereiste diploma, namelijk:  

1. geen diplomavereiste voor het kader van agenten van politie.
2. een diploma of getuigenschrift van 6 jaar secundait onderwijs (ASO, TSO, BSO of KSO) of evenwaardig voor het basiskader.
3. een graduaatdiploma of gelijkgesteld (in de gevraagde opties zodra er een vergelijkend examen wordt georganiseerd) voor het middenkader.
4. een diploma van universitair onderwijs of gelijkgesteld voor het officierkader.

Toelatingsvoorwaarden burgerpersoneel:

• Belg zijn of onderdaan van een ander land van de Europese Unie.
• van onberispelijk gedrag zijn.
• de politieke en burgerlijke rechten genieten.
• de wettelijke militieverplichtingen hebben vervuld.
• houder zijn van het diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten van de functie.
• de fysieke geschiktheid bezitten.
• op de dag van de aanwerving ten minste 18 jaar zijn.
• slagen in de selectieproeven. 

Interesse? 

Neem contact op met onze rekruteringsverantwoordelijke! Ook via het internet kunt u heel wat informatie bekomen. Ga alvast eens een kijkje nemen op http://www.jobpol.be/.

Inschrijven?

Voor het basiskader (inspecteur van politie) is er een permanente rekrutering. Inschrijven kan door het inschrijvingsformulier volledig ingevuld over te maken aan de Federale Politie - Sollicitatie personeel INP - Directie van de Rekrutering en van de Selectie - Fritz Toussaintstraat 8, 1050 BRUSSEL.

Voor het agentenkader, het middenkader en het officierenkader is er geen permanente rekrutering. Zodra er in deze kaders vacatures openstaan, worden deze gepubliceerd op http://www.jobpol.be/.

Werken bij de politiezone Assenede/Evergem

Klik hier om de openstaande vacatures van de politiezone Assenede/Evergem te bekijken. Let op: enkel administratieve medewerkers (administratief en logistiek kader) kunnen rechtstreeks door de politiezone aangeworven worden. Solliciteren voor een betrekking binnen het operationeel kader kan niet rechtstreeks via de politiezone, maar dient te gebeuren via de federale politie (website: http://www.jobpol.be/). Na de (basis)opleiding kunt u vervolgens via interne mobiliteit doorstromen naar een operationele functie binnen onze politiezone. Onze politiezone is steeds op zoek naar inspecteurs van politie (basiskader)!