Op dinsdag 1 december 2009 legde hoofdcommissaris Franky Mervielde de eed af als korpschef van onze politiezone.

Ervaring

Alhoewel hij voor de politiezone Assenede/Evergem nieuw is, is hij zeker geen groentje meer. Hij kan verder bouwen op zijn ervaring als korpschef in de politiezone Maldegem. Na zijn opleiding in de humaniora waar hij Latijn-Grieks studeerde, startte hij onmiddellijk bij de toenmalige Rijkswacht. Daar bouwde hij stapsgewijs aan zijn carrière en klom op van aan de basis tot het officierenkader. Zo kon hij proeven van de verschillende aspecten van het politiewerk. Hij maakte deel uit van het peloton anti-banditisme in Gent, was een tijd lesgever, gaf in de taskforce voor Euro 2000 het opleidingsproject mee vorm én hij werd bij de politiehervorming uiteindelijk korpschef in de politiezone Maldegem.  Daar kon hij het groeiproces mee "coachen". Kroon op het werk was zeker de recente opening van een gloednieuw commissariaat in Maldegem. 

Een nieuwe uitdaging

Op 1 december 2009 begon voor hoofdcommissaris Franky Mervielde een nieuwe uitdaging. Onze politiezone is immers een meergemeentenzone die werkt met de voor hem onbekende instellingen zoals het politiecollege en de politieraad. De politiezone is groter dan Maldegem en zowel Evergem als Assenede zijn in volle ontwikkeling. Toch heeft hoofdcommissaris Franky Mervielde al een reeks doelstellingen voor ogen. Zo ziet hij de korpschef als een coach die het groeiproces van een korps dient te begeleiden om samen met zijn medewerkers een kwaliteitsvol antwoord te formuleren op de verwachtingen van inwoners en overheden. Hij beseft dat, om deze doelstelling te bereiken, mensen en middelen niet onuitputtelijk zijn. 

Coachend leiderschap

Franky Mervielde gelooft onvoorwaardelijk in een coachende leiderschapsstijl. Die kenmerkt zich door een open en heldere communicatie, een sfeer waar medewerkers creatief zijn, initiatief durven nemen en ten volle hun verantwoordelijkheid opnemen... om samen vooropgestelde doelstellingen te realiseren.