Onze missie, visie en waarden

Onze missie, visie en waarden zijn aan een grondige evaluatie onderworpen. Als lerende organisatie voelt de lokale politie Lier de noodzaak aan tot het bijsturen van deze missie, visie en waarden tot een beter communiceerbaar geheel.

Onze missie:

• Wettelijke context:
  De politiediensten waken over de naleving en dragen bij tot de bescherming van de individuele rechten en vrijheden, evenals tot de democratische ontwikkeling van de maatschappij (WPA, artikel 1). De lokale politie Lier verzekert op het lokale niveau de basispolitiezorg. Meer bepaald voert ze alle opdrachten van bestuurlijke en gerechtelijke politie uit die nodig zijn voor het beheren van lokale gebeurtenissen en fenomenen die zich voordoen op hun grondgebied. We verlenen ook onze medewerking aan sommige politieopdrachten van federale aard (WPG, artikel 3).
• Lokale aanvulling:
  De lokale politie Lier zorgt voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan iedereen.

Onze visie:

Hiervoor staan vijf axioma’s centraal:

• 'De mens’ centraal stellen;
• Bouwen op vertrouwen;
• Coachen en inspireren;
• Bekomen van de best mogelijke oplossing voor elk probleem en risico;
• Uitdragen van een ‘open boek’ beleid.

Onze waarden:

Voor de lokale politie Lier is de naleving van deontologische code enorm belangrijk. Om dit te benadrukken dragen wij volgende kernwaarden permanent uit:

• Doen wat we beloven!
• Praten werkt!
• Samen sterk!

Interne verbeterpunten:

We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers doordrongen zijn van onze missie, visie en waarden. Daarom hebben we gekozen voor aanpak vol symboliek!

Zo werkten we vorig jaar onder het motto T(H)REE-2008 dus met een boom als symbool. Alle diensten werken hieraan mee.

Waarom een boom?

De boom staat symbool voor onze organisatie en bestaat uit een stevige stam: onze medewerkers. Zij moeten nauw bij elkaar aansluiten en samen stevig staan om de kruin van de boom (onze externe werking) te dragen. Ook staat onze boom (stam en kruin) goed zichtbaar in de maatschappij.

Elke boom strekt ook zijn wortels uit. Onze wortels zorgen voor de opname van alle kennis, vaardigheden en informatie; noodzakelijk om een hechte organisatie en een goede werking mogelijk te maken.

De zorg voor de drie hoofdwortels (communicatie, externe gerichtheid en samenwerking) zijn immers erg belangrijk. Wat zij aan onze boom toevoegen zijn de levenssappen van de boom, zonder kan de boom niet overleven en kwijnt hij weg!

De boom wil mooie, gezonde en smakelijke vruchten dragen: aan de vruchten herkent men namelijk de boom!

Trouwens in ons jaarlogo kun je driemaal het cijfer "3" ontdekken: één in het linkerdeel van de stam en tweemaal een 3 in de kruin.

In 2009 bouwen we voort op de 'boom-filosofie', zoals hierboven beschreven. De symboliek rond onze boom blijft behouden, maar we voegen er een extra dimensie aan toe. Het algemeen thema van dit jaar heet dan ook T(H)REE IN BALANS-2009.  Dit algemeen thema hebben we opgedeeld in 3 subthema's:

IK IN BALANS

De juiste man of vrouw op de juiste plaats is uiterst belangrijk voor de goede functionering van onze organisatie. Daarom hechten wij zeer veel belang aan het ontdekken van de verborgen competenties van onze werknemers. Wie heeft welk kunnen, buiten zijn politieambt of administratieve werksfeer, dat ook onze organisatie zou kunnen vooruithelpen, op verschillende manieren? In 2009 werken wij ook aan een vormingsplan of VTO-plan. VTO staat voor vorming, training en opleiding. 

SAMEN IN BALANS 

Binnen dit thema staan onze partnerschappen centraal (partnerschap is 1 van de belangrijkste basispijlers van de gemeenschapsgerichte politiezorg). In 2008 hebben we extra aandacht besteed aan de samenwerking tussen onze verschillende interne diensten. Daarbij hebben we de focus gelegd op het 'doen wat we beloofden te doen'. In 2009 gaan we op deze weg verder: we bestendigen de interne samenwerking en beogen daarbij de kwaliteit van onze dienstuitvoering nog te verhogen. Dit kan, onder andere, door de samenwerking met onze interne en externe partners te optimaliseren. Ook de samenwerking met onze externe partners proberen we dus aan te scherpen. Onze "Dag van de Partners" was hiervan een eerste aanzet. Sleutelwoorden in onze partnerschappen zijn: respect voor de identiteit en de eigen werking van elke partner, correct formuleren (en onderhandelen) van gezamelijke doelen, gelijkwaardigheid in de samenwerking, streven naar een win-win situatie, doen wat we beloven en een open communicatie. 

HANDELEN IN BALANS 

Hiermee willen we benadrukken dat we werken met maandthema's. Hierdoor willen we onze acties in balans houden met onze goede voornemens. Als je alles doet, doe je niets. We focussen ons daarom iedere maand op één bepaalde prioriteit uit het Zonaal Veiligheidsplan. Daarnaast hebben we per maand nog een cluster van 3 actiepunten. Voor verdere informatie klikt u in het menu 'Nieuws' op 'Acties en projecten'.